イシハラフーズ倫理法令遵守指針
基本理念
イシハラフーズの役員及びすべての従業者は、イシハラフーズの企業としての社会的責任を深く自覚し、日常の業務遂行において、関係法令の遵守は勿論のこと、責任ある社会の一員として、社会倫理に適合した行動を実践いたします。


行動規範

1、社会に対して

(1) 私たちは、業務に関わる法令その他諸規定を遵守します。
(2) 私たちは、地球環境の保全と循環型社会の構築に配慮し、製品原料の栽培から製造、流通にわたって生じる環境への負荷を低減することに努めます。
(3) 私たちは、違法な行為、不当な手段による利益の追求や、社会的に説明の出来ないような不透明な行為、また会社の信用、名誉を毀損するような行為を行いません。
(4) 私たちは、地域社会との強調・連携を図り、良き企業市民として社会貢献に努めます。
(5) 私たちは、反社会的な活動を行う団体や勢力とは、一切の関係をもちません。


2、お客様に対して

(1) 私たちは、常にお客様の安心・満足・信頼を旨とし、安全性に充分配慮して製造された商品を提供します。
(2) 私たちは、お客様の誤解を招かないよう、正確な商品情報をわかりやすく提供します。
(3) 私たちは、商品に関するトラブルの未然防止に努め、万一、トラブルが発生した場合は、誠実かつ迅速に対応します。


3、お取引先様に対して

(1) 私たちは、不合理な商習慣には従わず、全ての取引先等との間で、誠実・公正な取引を行い、透明な関係を維持します。
(2) 私たちは、業務に関連して、利益の便宜の供与を受ける等の個人的な利益の追求を行いません。


4、会社財産・情報の管理

(1) 私たちは、有形・無形を問わず、会社財産と企業情報を厳重に管理し不正な利用を行いません。
(2) 私たちは、会社の秘密情報(個人情報を含む)を厳重に管理し、在職中のみならず退職後も不当に利用・開示・漏洩しません。
(3) 私たちは、社会が必要とする企業情報を適正かつ適時に開示し、開かれた企業を目指します。


5、従業者間

(1) 私たちは、お互いに人格・価値観を尊重し、差別的言動、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等を行わない健全で働きやすい職場環境を目指します。
(2) 私たちは、社会人としての自覚を持ち、企業人として仕事のプロを目指します。



令和4年4月1日

イシハラフーズ株式会社
代表取締役 石原 祥子

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